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¿En qué estamos pensando?
Crowdfunding, como instrumento para el inversionista no sofisticado (II)
Este mecanismo de financiamiento es a imagen y semejanza de una bolsa de valores. ¿Por qué, entonces, regular algo tan similar a una bolsa, de manera distinta, valga la redundancia, a una bolsa? La regulación de estas plataformas se justifica porque permitirían un método de bajo costo para recaudar capital del público. Materialmente, busca fomentar el emprendimiento. Jurídicamente, busca impedir que este tipo de emisiones entren al perímetro regulatorio de las bolsas de valor
hace 4 días6 min de lectura
Deterioro brusco de las condiciones financieras
Diagnóstico Al parecer, en términos fundamentales, el principal riesgo en los mercados financieros es una rápida caída en los mercados, por consecuencia de la guerra en Medio oriente. Al principió existió alarma, llegando a los precios de los activos en general, para luego equilibrarse con una perspectiva más bien optimista de la economía (bursátil, spreads en renta fija y percepción de riesgos bajas en economías dependientes de capitales extranjeros). Solo las tasas largas n
29 may5 min de lectura
Crowdfunding, como instrumento para el inversionista no sofisticado (I)
El crowdfunding (en adelante “PFC”) se justifica porque existen las bolsas de valores, al buscar un mercado distinto, aunque con lógicas similares. Busca juntar a personas que comparten ciertas características, pares y no personas completamente anónimas como suele ocurrir en los mercados financieros; busca excepcionar las normas de valores, en Chile a la Ley de Mercado de Valores (LMV); busca canales distintos a los mercados que en doctrina llaman “formales” (reglados, regula
20 may9 min de lectura
Monetizando el conocimiento
¿Conoces a XTX o Citadel? Si tu respuesta es no, y estás en el mercado financiero, algo anda mal. Sus operadores pueden recibir medio millón de dólares anualmente. Muchos de sus operadores no conocen nada del mercado, sin embargo, buscan personas con capacidades cognitivas altas. Digamos, no buscan diversidad vital, de género o cualquier otro criterio que no sea capacidades sobresalientes en sus habilidades cognitivas. No contratan de manera aleatoria, no dejan a las probabil
17 may5 min de lectura
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